[현장스케치]

2026 일잘러 페스타 X 스트렝스5 

안녕하세요, 스트렝스5입니다.

지난 7월 2일부터 7월 4일까지 진행된 ‘2026 일잘러 페스타’에 저희 스트렝스5가 기업 부스로 참가하였습니다.

개인이 지닌 역량을 넘어 조직과 구성원이 어떻게 스마트하게 협업하고 성장할 수 있을지 고민하는

수많은 일잘러분들과 함께했던 생생한 현장을 공유합니다.

이번 일잘러 페스타는 효율적인 업무 방식과 커리어 성장에 관심이 높은

기업의 HR 담당자분들과 실무 리더들이 대거 참여한 자리였습니다.

뛰어난 개인들이 모여 최상의 성과를 내기 위해서는 단순히 '열심히' 하는 것을 넘어,

서로의 업무 성향을 이해하고 협업하는 과정이 필수적입니다.

이에 스트렝스5는 이번 행사를 통해 조직 내 구성원들이 서로의 강점을 명확히 인지하고,

이를 바탕으로 최적의 업무 시너지를 낼 수 있는 솔루션을 제안하고자 참가를 결정하게 되었습니다.

현장에서 저희가 내건 모토는 "일잘러의 시작, 나를 알면 팀이 보인다"였습니다.

다정한 사람이 팀에선 '연결자' 역할을 하고, 성실한 사람이 팀에선 '완수자' 역할을 하듯,

개인이 자신의 강점을 명확히 인식하는 것이 올바른 협업의 출발점이기 때문입니다.

이렇게 각 구성원이 스스로의 강점을 이해하고 고유의 역할을 수행할 때,

비로소 서로 다른 7가지 팀 역할이 골고루 조화를 이루며 최고의 조직 시너지를 낼 수 있습니다.

스트렝스5는 이러한 강점 기반의 협업 가치를 전달하며 많은 참관객의 공감을 이끌어냈습니다.

행사 기간 동안 스트렝스5 부스에 많은 기업 담당자분들이 찾아 주셨는데요. 

특히 최근 리뉴얼을 통해 고도화된 'AI 초개인화 보고서'와 '팀 강점검사'에 대한 관심이 매우 뜨거웠습니다.

현장에서는 참관객들이 직접 참여할 수 있는 '7가지 팀 역할 강점 카드' 이벤트가 진행되었습니다.

나의 팀 역할 유형을 고르고, 나의 유형에 스티커를 붙여 카드를 받아 가는

지극히 심플한 활동이었음에도 현장의 반응은 매우 특별했습니다.

카드를 고르며 자신의 강점을 진지하게 되돌아보고, 카드를 받아 가며 활짝 달라지는 참관객들의 표정을 보며

"평범한 우리들의 비범한 강점"을 찾아내고 지지하는 스트렝스5의 철학이 현장에 온전히 전달되고 있음을 실감할 수 있었습니다.

부스를 찾은 많은 HR 담당자 및 실무 리더분들은 조직 관리와 팀 빌딩에 대한 실질적인 고민을 공유해 주셨는데요.

특히 다음과 같은 부분에서 스트렝스5 솔루션의 차별성에 깊이 공감하셨습니다.

• 실무 중심의 강점 활용성

 단순한 성향 분류나 재능 발견에 그치지 않고, 실제 업무 환경에서 개인의 강점을 어떻게 발휘하고

 성장 목표를 달성할 것인가에 초점을 맞추었다는 점에 높은 점수를 주셨습니다.

• 직관적인 팀 강점 차트

  팀 강점 차트를 통해 구성원 간의 역량과 협업 포인트를 한눈에 파악할 수 있어 인상적이라는 평이 많았습니다.

  특히 이 차트를 기반으로 기업 워크숍을 진행한다면, 구성원들이 각자의 강점을 바탕으로 팀 내에서 서로 어떻게 부족한 점을 보완하고

  시너지를 낼 수 있을지 구체적으로 모색해 볼 수 있겠다는 점에서 높은 기대감을 보여주셨습니다.

이번 2026 일잘러 페스타는 시장의 니즈를 직접 확인하고,

스트렝스5가 지닌 강점 진단 솔루션의 가치를 다시 한번 증명할 수 있었던 뜻깊은 기회였습니다.

바쁘신 와중에도 부스를 방문하여 자리를 빛내주신 모든 참관객분들께 깊은 감사의 말씀을 전합니다.

스트렝스5는 앞으로도 대한민국의 많은 기업들이 구성원의 강점을 기반으로

건강한 조직 문화를 구축할 수 있도록 든든한 비즈니스 파트너로서 동행하겠습니다.

감사합니다.

[기업 맞춤형 솔루션 도입 문의]

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